Tiempo de evaluación: 2 horas

Reporte: enviado a las 24/48 hs posterior a su administración. Reporte dividido en áreas que describen: aspectos intelectuales, estilo de gestión laboral, modalidad interpersonal, motivaciones y valores, competencias específicas requeridas para la posición a ocupar, tipo de liderazgo y potencial para la conducción de equipos.

Objetivo: Que el cliente pueda tener un conocimiento preciso y profundo sobre el candidato evaluado. La evaluación online por parte de Lic en Psicología resulta recomendable para clientes que tienen que evaluar posiciones de mandos medios y gerenciales, y necesitan exhaustiva información sobre el potencial y tipo de liderazgo.

Modo de evaluación: Bajo esta modalidad, el candidato ingresará a la plataforma de evaluación de manera autónoma, con un usuario y una contraseña que nuestro equipo generará individualmente. Luego complementará dicha evaluación autoadministrable con un encuentro con Profesional Psicólogo/a quien aplicará entrevista profunda, batería de tests proyectivos y test de liderazgo. Una vez finalizadas las pruebas, la psicóloga encargada de esta evaluación, escribirá un reporte que se enviará al cliente en el transcurso de 24 a 48 horas.

Qué tests incluye?

• Entrevista con una Psicóloga de nuestro equipo
• Test de Bender
• Test de Zulliger o Rorscharch
• Test TRO

• DISC: es la herramienta de evaluación de comportamiento líder en el mundo. Identifica 4 estilos de personalidad, cada uno con características propias de comportamiento y comunicación. El DISC permite identificar estilo de gestión laboral, tendencias conductuales, relaciones interpersonales, cómo comunicarse más efectivamente con la persona, fortalezas y áreas de mejora, tipo de ambiente que preferirá.
• Tests Intelectuales: batería de tests que evalúan tipo de razonamiento, capacidad de análisis y síntesis, pensamiento abstracto, inteligencia numérica y capacidad práctica.
• Test de Schein: evalúa cómo se siente motivada la persona, y cómo incrementar su compromiso frente a la tarea, así como tipo de líder que preferirá.
• Test de Liderazgo: estilo de liderazgo, capacidad de delegar y de dirigir, toma de decisiones y comunicación.